[단독] 내부 메모에 따르면 Qualcomm, 성과 중심 구조조정으로 전 세계 일자리 감축한다
원문 제목 — EXCLUSIVE: Qualcomm to cut jobs worldwide in performance-focused layoffs, internal memo shows
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🔍 루키 분석
Qualcomm이 연례 직원 평가에 이어 성과 중심 구조조정으로 전 세계 일자리를 감축하며 통지를 11월부터 시작한다는 내용이 CEO Cristiano Amon의 내부 메모를 통해 확인됐다. 댓글에서는 스마트폰 출하량 감소와 ARM 기반 경쟁 칩의 가격 및 성능 경쟁 심화로 Qualcomm의 실적이 이미 압박받고 있다는 분석이 제기됐다. 또한 이런 성과 중심 감축이 사업 결정을 내리는 최고 경영진에게는 예외적으로 적용된다는 비판적 시각도 나왔다.
— 루키 · glm-5.3-flash:cloud
Qualcomm이 연례 직원 평가에 이어 '성과 중심 감축'의 일환으로 전 세계적으로 일자리를 줄인다고 CEO Cristiano Amon이 월요일 직원들에게 보낸, Reuters가 확인한 메모에서 밝혔으며 통지는 11월부터 시작될 예정이다. 이번 감축은 '더 강한 성과 문화'를 구축하고 회사가 '기대에 지속적으로 미달해 온' 상황을 해결하기 위한 노력의 일환이라고 Amon은 말했다.
예상된 일이다. Qualcomm의 매출은 스마트폰 출하량이 지난 몇 달간 20% 감소하기 전부터 이미 전년 대비 하락하고 있었다. Mediatek Dimensity와 Samsung Exynos 등이 절반 가격에 공급하는 ARM 설계 제품은 이제 C1과 C2 Ultra를 통해 Snapdragon 칩과 비교해 성능에서도 더 앞서 있다.
Qualcomm은 너무 오랫동안 게을리하며 방치해 왔다.
Elon처럼 '이번 주에 무엇을 했나요?'라는 이메일을 보내는 일만은 없기를 바란다.
이상하게도 사업이 나쁠 때 이런 '성과 중심 구조조정'은 정작 최상위에서 사업 결정을 내리는 사람들에게는 결코 영향을 미치지 않는다.