나라면 9~12개월 안에 모든 화이트칼라 직무가 사라질 것이라는 망상에서 깨어나는 것부터 시작하겠다.

사람들은 대부분의 기업과 조직이 얼마나 경직되어 있는지 과소평가하고 있다고 생각한다. AI가 자신들의 일을 더 잘하게 된 시점 이후로도 많은 사람을 계속 고용하게 만드는 제도적 관성이 존재한다. 또한 궁극적으로 AI의 결과물에 대한 결정은 사람이 책임져야 하며, 최소한 AI가 생산한 결과물을 사람이 소비하기 전에 모니터링하고 품질검증하는 역할이 필요하다. 포춘 500대 기업이 하룻밤 사이에 전체 인력을 정리하고 AI 군단을 거느린 단 한 명만 남게 된다는 발상은 다소 터무니없다.

만약 화이트칼라 근로자의 20%만 추가로 실업 상태에 빠지고 점점 더 효과적인 메시지로 동요된다면 어떨까? 사람들이 잘못된 시점을 보고 있다고 생각한다. 일자리의 80~100%가 AI에게 빼앗기는 시점을 걱정할 필요가 없다. 그 훨씬 전에 경제적·사회적·시민적 충격이 이미 우리가 아는 생활방식을 무너뜨릴 것이다.

동감이다. 20~30% 실업률은 정말, 정말 심각하다.

동감이다. 'AGI가 몇 년 안에 일자리의 100%를 빼앗을 리 없다! 상당수 일자리는 빼앗겠지만 100%는 아니므로 걱정할 필요 없다'는 식의 논리는 터무니없다고 생각한다. 미국 역사 전체에서 실업률이 10%를 넘은 경우는 몇 번뿐이며, 20%를 넘은 것은 대공황 당시 24.9%로 정점을 찍었을 때 단 한 번뿐이다. 설령 대부분의 화이트칼라 근로자가 일자리를 유지하고 3명 중 1명만 AI 에이전트로 대체되더라도 그 실업률은 이미 매우 높은 수준이다.